工作了8天离职不给交社保

根据现行法律规定，用人单位为员工缴纳社保是法定义务，即使只工作了8天也应当依法参保。以下是具体处理建议：

一、维权步骤

1. 协商沟通：首先与用人单位协商补缴社保，保留劳动合同、考勤记录等证据；

2. 行政投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队或社保局投诉，要求责令补缴并加收滞纳金；

3. 劳动仲裁：通过仲裁主张经济补偿（工作年限每满1年补偿1个月工资），仲裁时效为1年。

二、注意事项

三、后续处理

若暂时无新工作，可选择：

1. 以灵活就业身份继续缴纳养老和医疗保险；

2. 通过支付宝等线上渠道办理参保登记。

需要提醒的是，用人单位未缴社保的行为已违反《社会保险法》和《劳动合同法》，劳动者有权解除合同并要求赔偿。建议通过[国家社会保险公共服务平台]查询缴费记录或咨询12333热线。