深圳公司不购买社保深圳公司不购买社保合法吗

深圳公司不为员工购买社保属于违法行为。根据《社会保险法》规定，用人单位自用工之日起30日内必须为员工办理社保登记并按时足额缴纳社保费用。以下是相关法律要点和维权建议：

一、违法后果

1. 行政处罚：企业将面临应缴社保费1-3倍的罚款，直接责任人罚款500-3000元，并按日加收0.05%滞纳金（年利率约18.25%）；

2. 民事赔偿：若发生工伤，企业需全额承担工伤保险待遇（如工亡赔偿可达108万元）；未缴医保需赔偿员工医疗费用损失；未缴生育保险需支付生育津贴等；

3. 劳动仲裁风险：员工可解除劳动合同并要求经济补偿（N倍月工资）。

二、维权步骤

1. 协商取证：保留劳动合同、工资流水等证据；

2. 投诉渠道：

3. 法律途径：1年内申请劳动仲裁，主张补缴社保+经济补偿。

三、特别注意

- 若企业拒绝补缴，可通过[深圳官网]提交投诉材料（需身份证复印件）。