发生工伤雇主责任险赔偿标准

社保基金 2025-09-14 02:01www.csshebao.com长沙社保网

1. 死亡赔偿

按保单约定的死亡赔偿限额全额赔付，与工伤保险的工亡补助金不同，雇主责任险的死亡赔偿以合同条款为准。

2. 伤残赔偿

根据专业机构鉴定的伤残等级，对照国家标准（如《职工工伤与职业病致残等级》）按比例赔付。

例如：十级伤残通常赔付7个月工资（具体以保单约定为准）。

3. 医疗费用

合理且必要的治疗费用（如挂号费、手术费）可报销，但需在指定医院就诊，且可能存在限额。

住院伙食补助、异地交通费等部分费用可能不包含。

4. 误工损失

员工因伤停工期间，保险公司按实际工资或保单约定补偿误工费。

5. 法律补充责任

若用人单位需承担工伤保险基金支付范围外的赔偿（如一次性伤残就业补助金），雇主责任险可能覆盖这部分费用。

注意事项

赔偿金额受保单限额、工资基数、当地平均工资等因素影响，同等级伤残实际赔付可能差异较大。

私了可能降低赔偿金额，建议通过正规流程（如劳动仲裁）维权。

如需具体计算，建议联系保险公司或专业律师，结合工伤认定和保单条款综合评估。