社保算不算工资 社保算不算工资收入

1. 法律定义区分

根据《关于工资总额组成的规定》，工资包含计时工资、计件工资、奖金等六类，而用人单位承担的社保费用明确不属于工资组成部分。社保缴费是法定义务，具有强制性，与工资的劳务报酬性质存在本质区别。

2. 实务中的常见误区

3. 维权要点

若企业将社保费用折算为工资发放，或未依法足额缴纳社保，劳动者可通过以下途径维权：

4. 特殊情形说明

用人单位通过其他公司代缴社保或支付社保补贴时，该费用仍不能视为工资收入，司法实践中亦不会将其计入经济补偿金计算基数。