2024年弹性退休政策

社保基金 2025-09-15 01:27www.csshebao.com长沙社保网

1. 弹性提前退休

职工达到最低缴费年限（2025年仍为15年）后，可自愿申请提前1-3年退休，但不得低于原法定退休年龄下限（女工人50岁、女55岁、男职工60岁）。

需提前3个月书面通知单位。

2. 弹性延迟退休

达到法定退休年龄后，经与单位协商一致可延迟1-3年退休，需提前1个月书面确认。

公务员、国企领导等管理人员不适用延迟退休。

3. 退休年龄调整规则

法定退休年龄逐步渐进式延迟：男职工从60岁延至63岁（每4个月调高1个月），女工人从50岁延至55岁（每2个月调高1个月），女从55岁延至58岁。

单位需在职工退休当月向社保机构提交养老金申请材料。

社保机构审核通过后，次月开始发放养老金。

延迟退休期间，劳动关系延续，单位需继续缴纳社保。

禁止单位强制干预职工退休选择。

2024年12月31日前已达原退休年龄者不适用新政策。

缴费年限门槛将从2030年起逐步提高至20年。

如需具体案例测算养老金差异，可参考[延迟退休落地实施分析]。