济南五险一金最低缴费标准

社保与公积金缴纳详解

一、社保部分（以最低缴费基数4416元/月为基准）

养老保险：

单位需缴纳21%，即约927.36元；

个人需缴纳8%，即约353.28元。

医疗保险：

单位应缴纳9%，合计约397.44元；

个人承担2%及3元的额外费用，总计约91.32元。

失业保险：

单位缴纳比例为2%，金额约为88.32元；

个人缴纳比例为1%，即约44.16元。

工伤保险：

单位需缴纳0.5%，金额为约22.08元；

个人无需承担该部分费用。

生育保险：

单位应缴纳0.8%，合计约35.33元；

个人无需承担该费用。

二、公积金部分详述

在历下区等主城区，最低缴存基数为2200元，单位和个人各缴5%，即每月合计缴纳220元。而在其他区县，最低基数为2010元，双方各缴5%，即每月合计缴纳201元。对于灵活就业人员，他们可以选择10%-24%的缴存比例，最低月缴存额为201元。

注意事项：

1. 社保基数可能受政策调整影响而发生变化，为确保准确性，建议通过济南人社局官网查询或咨询单位HR。

2. 公积金缴存比例可在5%-12%之间调整，对于财政供养单位，需执行12%的缴存比例。

计算示例（以主城区为例）：

个人的月缴总额大约为社保部分的488.76元 + 公积金部分的110元 = 598.76元。

单位的月缴总额则是社保部分的1470.53元 + 公积金部分的110元 = 1580.53元。

了解并正确缴纳社保与公积金对于每位员工来说都是至关重要的。这些费用不仅关乎个人的福利待遇，更是保障个人权益的重要一环。希望每位员工都能明确自己的权益，并合理享受应有的保障。