事业单位岗位设置调整

1. 调整周期

通常建议每3年进行一次结构性调整，主要基于人员变动（退休/调动）和业务需求变化。岗位说明书修订则更频繁，一般每年审查，最长不超过2年。

2. 调整原则

3. 岗位分类与比例

4. 2025年新动向

5. 特殊情形处理

建议关注本地人社部门细则，如需具体操作流程可进一步咨询。