如果怀孕了社保怎么办

一、在职状态

1. 公司必须继续缴纳

孕期不影响社保缴纳义务，公司需依法为你缴纳五险（养老/医疗/失业/工伤/生育险），个人部分从工资扣除。若公司拒缴，可要求补缴并投诉至社保征收机构。

2. 生育险关键作用

生育医疗费用报销和津贴领取需满足缴费时长（通常需连续缴满1年），建议提前确认当地政策。产假期间社保仍由公司代缴，生育津贴按单位平均工资发放。

二、离职状态

1. 灵活就业参保

离职后需以个人身份缴纳社保（含养老和医疗），但生育险通常无法单独参保。

2. 注意事项

怀孕后新参保可能无法满足生育险报销条件，建议咨询当地社保局衔接方案。

三、权益保障

如需具体操作指引，可查看相关视频讲解：