解除劳动合同赔偿金计算

解除劳动合同赔偿金的计算主要依据《劳动合同法》相关规定，需综合考虑工作年限、月工资标准及解除性质等因素。以下是具体计算规则：

一、经济补偿金计算（合法解除情形）

1. 工作年限计算

2. 月工资标准

二、赔偿金计算（违法解除情形）

示例：工作3年月薪5000元，合法解除补偿1.5万元，违法解除则需赔3万元

三、特殊情形说明

1. 无需赔偿的情形

2. 维权途径

建议结合具体案例咨询专业律师，确保权益不受损。