厂子可以交社保吗 厂里可以交社保吗

社保基数 2025-09-14 07:42www.csshebao.com长沙社保网

1. 法律依据

  • 《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第五十八条明确规定,工厂自用工之日起30日内必须为员工办理社保登记并缴纳费用。
  • 未履行义务的工厂将面临罚款、滞纳金等处罚,员工可解除劳动合同并要求经济补偿。
  • 2. 参保险种

  • 工厂需为员工缴纳“五险”:养老保险、医疗保险(含生育)、失业保险、工伤保险,个人仅承担养老、医疗、失业的部分费用。
  • 个人参保则只能缴纳养老和医疗两险,且费用全额自理。
  • 3. 缴费规则

  • 缴费基数需按员工实际工资确定,不得长期按最低标准缴纳,否则属于违法行为。
  • 工厂需承担约65%-75%的总费用(如养老保险单位缴16%),个人部分由工资代扣。
  • 4. 员工维权途径

  • 若工厂未缴社保,员工可收集劳动合同、工资记录等证据,向社保部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 法律明确支持劳动者通过诉讼等途径追偿权益。
  • 总结:工厂不仅“可以”交社保,而且是必须依法缴纳,否则将承担严重后果。员工应主动了解自身权益,必要时通过法律手段维权。

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