裁员养老保险怎么补偿

养老保险 2025-09-16 06:52www.csshebao.com长沙社保网

1. 经济补偿金标准

合法裁员：按工作年限支付，每满1年补偿1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月补偿半个月工资。月工资按离职前12个月平均应发工资计算（不含社保福利）。

高收入限制：若月工资超过当地职工月均工资3倍，补偿基数按3倍封顶且最长补偿12年。

违法裁员：需支付双倍经济补偿金。

2. 养老保险相关处理

裁员时公司需结清社保公积金（包括养老保险）至离职当月。

若已到退休年龄且享受养老保险待遇，劳动关系自动终止，通常无补偿；未享受待遇的仍可按工作年限索赔。

养老保险断缴可申请补缴或转农村养老保险，需携带材料至社保机构办理。

特殊情况：

孕期、工伤员工等可能获得更高补偿。

未提前30天通知需额外支付1个月工资作为代通知金。

建议保留劳动合同、工资流水等证据，通过劳动仲裁维权。不同地区政策可能存在差异，具体可咨询当地社保部门。

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