养老保险断交追缴时效

1. 行政征收补缴无时效限制

社保补缴属于行政征收行为，理论上用人单位需补缴全部欠费，无论欠缴多久。但实际操作中需提供劳动合同、工资单等劳动关系证明材料。

2. 劳动监察投诉的两年时效

若通过劳动监察部门投诉单位违法行为（如要求罚款），则受《劳动保障监察条例》第20条限制，需在违规行为发生或结束后的两年内提出。

3. 劳动争议仲裁的一年时效

个人主张社保权益时，需在知道权益受损后一年内申请劳动仲裁。但若劳动关系存续期间工资被拖欠，时效可延长至劳动关系终止后一年。

4. 地方执行差异

部分地区对超过3年的补缴可能要求额外材料（如劳动仲裁裁决），但这并非法律强制限制。建议优先通过社保经办机构处理补缴。

总结建议：维权时注意区分程序——直接向社保机构申请补缴可突破时效限制，而通过劳动监察或仲裁则需遵守相应时限。保存好劳动关系证明是关键。