发展的养老保险体系是

第一支柱：基本养老保险

作为核心保障，包含职工基本养老保险（强制用人单位和职工共同缴费，采用社会统筹与个人账户结合模式）和城乡居民养老保险（自愿参保，补贴+个人缴费）。该支柱覆盖近10.7亿人，具有强制性和普惠性特点。

第二支柱：补充养老保险

包括企业年金（企业自主建立）和职业年金（机关事业单位强制参保），均采用完全积累的个人账户制，可提升退休待遇水平。

第三支柱：个人养老储备

涵盖2022年推行的个人养老金制度（年缴费上限1.2万元，享税收优惠）及商业养老保险（年金险、两全险等市场化产品）。

这一体系通过"现收现付+部分积累"模式运作，并针对历史遗留问题设置视同缴费年限政策。随着制度完善，目前已实现从单位包干到社会共济的转型，形成基础保障与补充提升相结合的养老安全网。