合肥女职工养老保险年龄

一、企业女职工退休年龄

1. 原50周岁退休的女职工（工人岗位）：自2025年1月1日起，每2个月延迟1个月退休，逐步过渡至55周岁

2. 原55周岁退休的女职工（管理/技术岗位）：每4个月延迟1个月，逐步过渡至58周岁

3. 特殊工种女职工：仍保持45周岁退休条件，需满足相应工种工作年限要求

二、灵活就业人员

1. 一般女性灵活就业人员统一55周岁退休

2. 特殊情况：若曾以企业职工身份缴费满2年，可按企业女工人50周岁标准退休

三、过渡政策

1. 岗位变更：工人转管理岗满2年可按标准退休，转工人岗满2年可按工人标准退休

2. 弹性退休：允许在法定年龄基础上提前/延后最多3年退休

四、注意事项

1. 出生日期认定：以档案最早记载为准

2. 最低缴费年限：2025年仍为15年，2030年起将逐步提高至20年

3. 特殊情形：完全丧失劳动能力者可提前至45周岁退休