工伤辞职养老保险交(工伤保险辞职后公司如何赔付)

一、工伤保险赔付标准

1. 伤残补助金：根据伤残等级支付，一级伤残为27个月工资，十级为7个月工资。若公司已缴纳工伤保险，补助金由工伤保险基金支付；未缴纳则由公司全额承担。

2. 医疗/就业补助金：离职后可申领一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付），具体标准按省级规定执行。

3. 其他费用：包括停工留薪期工资（原待遇不变）、医疗费、护理费等，均由公司或保险基金按责任划分承担。

二、养老保险处理方式

1. 再就业：新单位需继续缴纳养老保险，个人部分由单位代扣。

2. 灵活就业：可自行以灵活就业人员身份续缴，确保累计缴满15年。

3. 断缴风险：停保期间费用需补缴，否则可能影响退休待遇。

三、维权注意事项

- 协商不成可申请劳动仲裁或诉讼