在编的养老保险在编养老保险和合同养老保险区别

在编养老保险（机关事业单位工作人员养老保险）与合同工养老保险（企业职工基本养老保险）存在以下主要区别：

1. 性质差异

在编养老保险属于国家财政保障体系，具有稳定性强、待遇水平高的特点；而合同工养老保险依赖企业效益和个人缴费，保障性相对较弱。

2. 参保范围

在编人员严格按编制参保，无编制者无法缴纳；合同工养老保险覆盖企业职工、灵活就业人员等，参保范围更广。

3. 缴费与待遇

4. 保障措施

在编养老金由国家财政兜底，合同工养老金则受企业经营状况影响。例如，企业困难时可能无法足额缴纳社保。

5. 退休条件

两者均需累计缴费满15年，但在编人员退休年龄可能因政策调整而差异。

若需进一步了解缴费比例或转移政策，可参考具体案例。