未享受养老保险 未享受养老保险待遇 劳动关系

1. 用人单位原因导致未享受待遇

2. 非用人单位原因导致未享受待遇

司法实践中，法院会重点审查未享受待遇的具体原因是否与用人单位相关。例如新疆高院(2022)新民再229号判决明确，对马某因公司未缴社保导致无法享受待遇的情形，最终认定为劳动关系；而武汉中院对类似案例则因劳动者超龄入职且无用人单位过错，判定为劳务关系。

需注意，即使未享受养老保险待遇，若双方明确约定为劳务关系且无用人单位过错，法院可能驳回劳动关系主张。建议劳动者保留社保缴费记录、用工协议等证据以维护权益。