企业养老保险仲裁案例

1. 典型案例分析

谢师傅入职时主动要求不缴纳社保以获得更高工资，离职后投诉公司导致企业被罚26万元（含补缴社保和滞纳金）。法院最终认定企业负全责，因为依法缴纳社保是企业的法定义务，不能因员工"自愿放弃"而免除。

2. 争议解决途径

3. 企业养老保险的核心价值

4. 合规建议

需要特别注意的是，养老保险争议中企业的败诉率极高，因为《社会保险法》明确规定用人单位必须参保缴费，这是不能通过协议免除的强制性义务。