单位拒缴养老保险案例

单位拒缴养老保险属于违法行为，根据《社会保险法》相关规定，用人单位必须为职工办理养老保险登记并按时足额缴纳费用。以下是相关法律后果和维权途径的详细说明：

一、用人单位违法后果

1. 补缴责任：社保机构可责令限期补缴，并按日加收万分之五滞纳金；

2. 行政处罚：逾期不缴纳的，处欠缴金额1-3倍罚款，直接责任人员可罚500-3000元；

3. 强制措施：社保机构有权查询账户、划拨资金或申请法院查封财产。

二、劳动者维权方式

典型案例处理

实践中，部分单位通过现金补贴诱导劳动者放弃社保，此类约定无效。年轻劳动者主动拒保的，用人单位仍需承担未参保的法律责任。

建议劳动者保留工资条、劳动合同等证据，及时通过法律途径维权。用人单位也应认识到，依法参保既是义务，更是规避法律风险的必要措施。