企业养老保险几年加档次

1. 不存在固定年限自动提升档次

养老金计算并非按"每缴满5年就自动提升一个固定档次"的机制运作。现行制度采用线性计算方式，具体到月份（如19年3个月换算为19.25年）。

2. 核心计算原则

3. 2025年调整新动态

养老金连续第20年上调，采用工龄分档调整：

4. 典型数据对比

以上海为例（2024年月均工资12450元，缴费指数1.2）：

每增加5年工龄，基础养老金增加约600-700元，呈线性增长

需要说明的是，部分历史政策中存在的"五年一档"计算方式已被更精细化的现行制度取代。建议通过[人社部官网]查询政策。