未购买养老保险经济赔偿

1. 经济补偿金

若因单位未缴社保而解除劳动合同，可要求按工作年限支付补偿：每满一年补偿1个月工资，满6个月不满1年按1年计算，不满6个月补偿半个月工资。若月工资超过当地平均工资3倍，则按3倍标准计算且补偿年限不超过12年。

2. 社保补缴与滞纳金

单位需补缴欠缴的养老保险，并按日加收万分之五的滞纳金。逾期不补缴可能面临欠缴金额1-3倍的罚款。

3. 养老金损失赔偿

若因未缴社保导致无法享受养老待遇，单位需赔偿实际损失（需通过劳动仲裁或诉讼确定具体金额）。退休后无法补缴的，可直接主张赔偿。

维权步骤

注意

如需进一步计算赔偿金额，建议咨询当地社保部门或专业律师。