微小养老保险 微小型企业养老保险

一、费率优惠政策

1. 差异化费率制度：根据企业规模实施分级费率，科技型中小企业可享受10%的基础费率，制造业小微企业为12%

2. 过渡期特殊政策：新就业形态企业可申请14%的过渡期费率，并享受3年缴费返还

二、补贴支持措施

• 过渡期专项补贴：2025-2027年间，按企业实际缴纳费用的30%-50%比例返还

• 高校毕业生用工补贴：招用毕业2年内高校毕业生的，可获最长2年的单位缴费部分全额补贴

• 人才引进支持：引进高层次人才的企业每人每年最高可获2.4万元补贴

三、申报注意事项

1. 资质认证需在2025年10月前完成，否则无法享受全年优惠

2. 必须通过"全国企业服务一网通办"平台提交材料，并对接人社部金保工程系统

3. 每月15日前需完成缴费基数申报，补贴按季度申领

重要提示：2025年新规明确要求必须按实际工资总额缴纳社保，以往拆分工资等规避方式将被视为违法。建议企业尽快完成数字化转型，使用智能参保系统可获50%建设费用补贴（上限10万元）。