单位养老保险组成结构

中国的单位养老保险主要由三大部分构成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金和个人账户养老金是基本组成部分，而过渡性养老金则是针对特定人群的补充。

1. 基础养老金

这部分与缴费年限、缴费工资以及当地职工平均工资挂钩，计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。缴费年限越长、工资水平越高，基础养老金就越多。

2. 个人账户养老金

完全来自个人缴费积累，计算方式为个人账户储存额除以计发月数（例如60岁退休按139个月计算）。单位缴纳比例为工资总额的20%，个人缴纳比例为8%。

3. 过渡性养老金

针对1997年养老保险制度建立前参加工作且有视同缴费年限的人群，具体计算因地而异，通常与社会平均工资、视同缴费年限等因素相关。

机关事业单位人员可能还包含职业年金等补充部分。养老保险的缴费比例因地区和参保主体略有差异，但单位一般承担20%左右，个人承担8%。