国企养老保险档次_国企养老保险金

一、缴费基数核定

1. 基数计算：按员工上年度月平均工资（全年税前总收入÷12），包含基本工资、绩效奖金及各类补贴

2. 保底封顶机制：

二、2025年缴费比例

• 单位缴纳：16%（养老保险）+9.8%（医疗）+0.5%（失业）+0.2%-1.9%（工伤）

• 个人缴纳：8%（养老）+2%（医疗）+0.5%（失业）

三、养老金计算方式

1. 统筹养老金 = （全省上年度月均工资 + 本人指数化月均工资）÷2 × 缴费年限×1%

2. 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（如60岁退休按139个月计算）

四、地域差异

• 北京2025年基数范围：6821-35283元

• 广东养老保险上限：27501元

• 国企普遍执行12%公积金比例（私企通常5%）

五、特殊说明

• 新员工按首月全薪或实际月均工资核定基数

• 每年7月调整基数需重新申报

• 漏缴补贴类收入可能面临追缴