劳务派遣少交养老保险

1. 法律依据

根据《社会保险法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位作为用人单位必须为劳动者足额缴纳养老保险等社保费用。若未缴纳或不足额缴纳，劳动者有权要求补缴或索赔。

2. 责任划分

3. 维权步骤

4. 异地派遣特殊情况

跨地区派遣的社保需按用工单位所在地标准缴纳，若派遣单位未在当地设分支机构，用工单位需代缴。

提示：保留工资条、劳动合同等证据以便维权。若需进一步法律帮助，可咨询专业律师。