乡镇离职后养老保险

1. 继续就业

若入职新单位（包括企业或机关事业单位），养老保险关系需转移至新单位，由新单位办理接续手续。原乡镇工作期间的视同缴费年限（2014年10月前的连续工龄）可合并计算。

2. 灵活就业

未就业时可作为灵活就业人员参保，在户籍地或就业地社保机构办理续缴，缴费基数通常为当地平均工资的60%-300%，比例约20%。

3. 中断缴费的影响

中断期间个人账户资金保留，但可能影响退休待遇。补缴非强制，但建议保持连续性。退休时需累计缴满15年并达到法定年龄（男60岁/女55岁）。

4. 职业年金处理

若新单位有企业年金，可合并职业年金；否则由原管理机构单独发放。

5. 退休办理材料

需准备身份证、社保卡、档案证明（含视同缴费年限认定）、离职证明等，提前1个月申请。异地缴费记录需转移至退休地。

注意事项：

- 离职后三年内不得从事与原职务相关的营利活动。