企业业绩不佳养老保险

养老保险 2025-09-20 12:37www.csshebao.com长沙社保网

1. 法律依据

根据《社保法》第62条，企业必须补缴社保且需按上月缴费额的110%补缴。

若同时存在欠薪，可依据《劳动合同法》第85条投诉，要求限期支付并追加赔偿金。

企业单方辞退需符合《劳动合同法》第40条规定，否则需支付赔偿金。

2. 维权步骤

协商沟通：优先与公司协商补缴计划，明确法律后果。

行政投诉：向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉，要求强制补缴并加收滞纳金。

法律途径：通过劳动仲裁或诉讼维权，尤其涉及辞退时可主张经济补偿。

3. 特殊情况处理

若企业长期经营困难，员工可申请以灵活就业身份参保，部分地区失业保险基金可补贴部分费用。

注意保留工资条、社保记录等证据，以便维权时使用。

风险提示：部分企业可能通过劳务合同规避社保责任，但退休返聘等特殊情形除外。若发现企业虚假申报或恶意欠缴，可向税务部门举报（社保费由税务部门统一征收）。