劳动仲裁未交养老保险

养老保险 2025-09-20 13:00www.csshebao.com长沙社保网

1. 法律依据与受理范围

养老保险争议属于社保争议范畴，《劳动争议调解仲裁法》明确规定此类争议可申请仲裁。用人单位未缴纳社保的行为违反《劳动法》第72条强制参保规定。

2. 仲裁流程

需先确认劳动关系，准备劳动合同、工资流水、社保缴费记录等证据；

提交仲裁申请书需包含：双方信息、明确补缴请求、事实理由及证据清单；

仲裁时效为1年，从权益受侵害之日起算。

3. 裁决结果

补缴社保：用人单位必须依法补缴养老保险等社保费用；

经济补偿：劳动者可主张解除劳动合同并获得补偿，标准为工作每满1年支付1个月工资；

额外赔偿：若因未缴社保导致医疗费、失业金等损失，可要求用人单位赔偿。

4. 执行与维权

裁决生效后用人单位拒不履行的，可申请法院强制执行；

最高法明确：任何"不缴社保约定"均无效，劳动者维权将获支持。

建议劳动者注意保留完整证据链，仲裁期间可优先尝试与用人单位协商调解。

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