工伤失业不缴纳养老保险

1. 工伤期间社保权益

用人单位必须继续为工伤员工缴纳社保（含养老保险），尤其1-4级伤残需以伤残津贴为基数缴纳。若单位断缴，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求补缴并支付滞纳金。即使未参保，工伤赔偿仍可通过法律程序主张，但单位需自行承担全部赔偿费用。

2. 失业期间养老保险处理

领取失业金期间养老保险会暂停缴纳，但可通过以下方式处理：

3. 维权途径

若单位未依法缴纳养老保险：

4. 特别提醒

断缴期间若发生工伤，医疗费等需自行垫付，后续由单位和社保基金分担。建议优先通过[社保局官网]查询当地补缴政策。