单位赔偿养老保险计算

1. 经济补偿金计算

若因单位未依法缴纳养老保险导致员工解除劳动合同，经济补偿按工作年限计算：每满1年支付1个月工资，半年以上不满1年按1年计，不满半年支付半个月工资。月工资标准为离职前12个月的平均工资。

2. 养老金损失赔偿

若单位未缴社保导致员工无法享受养老金待遇，法院可能判决单位赔偿损失。例如：

3. 补缴及滞纳金

单位需补缴欠缴的养老保险本金，并承担每日万分之五的滞纳金。例如：欠缴10名员工2年社保（月薪5000元/人），需补缴24万元+滞纳金4.3万元。

4. 特殊情况处理

建议结合具体案例和当地政策进一步核算，必要时咨询社保部门或法律专业人士。