退休工资过渡性养老保险

一、基本概念

过渡性养老金是针对1995年新养老制度实施前参加工作、但之后退休的人员设立的补偿性待遇。它属于基本养老金的组成部分，与基础养老金、个人账户养老金共同构成退休人员每月领取的养老金总额。

二、适用人群

1. 企业职工：1997年前参加工作且之后退休的人员

2. 机关事业单位人员：2014年10月养老保险改革前工作且改革后退休的人员

3. 需满足缴费年限要求（企业职工一般需满15年）

三、计算方法

主要公式为：指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 计发系数（1%-1.4%）。其中：

四、发放特点

1. 终身享受且随养老金政策调整增长

2. 与"10%递增"政策不同（后者是新老办法差额的补发比例）

3. 目前部分省份仍在重新核算发放

五、注意事项

企业职工和机关事业单位人员的政策实施时间节点不同，具体计算需参照当地社保政策。建议符合条件的退休人员通过[社保查询平台]或线下窗口确认个人待遇明细。