养老保险劳动仲裁赔偿

一、赔偿计算标准

1. 经济补偿金：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资（离职前12个月平均工资）

2. 赔偿金：若单位违法解雇，需支付经济补偿金的两倍

3. 养老待遇损失：需根据实际损失计算，包括养老金减少额、缴费年限缩水等

二、赔偿项目范围

包括养老保险、医疗保险、失业保险等未缴或少缴的损失，特殊情况下可能涉及：

三、仲裁流程要点

1. 准备材料：仲裁申请书、劳动合同、工资单、社保缴费记录等

2. 时效限制：需在劳动关系终止后1年内提出

3. 审理周期：一般45日内结案，复杂案件可延长15日

四、注意事项

1. 地区差异：具体赔偿标准需参照当地政策

2. 证据要求：需提供完整的养老保险缴费及发放明细

3. 协商优先：建议先与用人单位协商，调解不成再申请仲裁

建议申请前咨询专业律师，确保材料完整且索赔金额计算准确。对裁决结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼。