舒城养老保险论证方案

一、制度框架

1. 参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、非机关事业单位人员且未参加职工养老保险的城乡居民

2. 筹资方式：采用个人缴费+集体补助+补贴的三方筹资机制

二、缴费标准

• 现行设13个缴费档次：100-3000元/年（2025年标准）

• 财政梯度补贴：

• 特殊激励：对55岁以上人员建议按1500-3000元档次补缴

三、待遇计发

1. 养老金构成：基础养老金+个人账户养老金

2. 当前标准（2025年）：

3. 高龄补贴：65岁以上额外加发5-25元/月

四、创新机制

1. 长缴多得：缴费超15年部分，每多1年增发2元/月

2. 丧葬补助：560元一次性发放

3. 动态调整：建立基础养老金随经济发展定期上调机制

五、实施成效

通过多缴多得、长缴多得的激励机制，参保人选择500元以上缴费档次占比显著提升。以按200元/年缴费15年为例，总收益可达17386.42元（含个人账户返还+基础养老金+丧葬补助）。