替单位垫付养老保险劳动者为单位垫付养老保险

养老保险 2025-09-21 04:18www.csshebao.com长沙社保网

1. 用人单位缴纳社保的法定义务

为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的强制性法定义务，包括养老保险在内的社保费用应由单位承担主要部分，个人仅需缴纳规定比例。若单位要求劳动者垫付全部或单位应缴部分，属于违法行为。

2. 垫付后的追偿权

劳动者垫付后可通过法律途径要求单位返还，法院通常按不当得利纠纷审理此类案件。

即使劳动者以灵活就业身份自行缴纳，单位仍需补偿其应承担的部分费用。

需注意仲裁时效问题（一般为1年），超期可能影响追偿。

3. 维权建议

明确拒绝单位垫付要求，保留缴费凭证、劳动合同等证据。

可向劳动监察部门投诉或直接起诉，法院判例普遍支持劳动者追偿垫付款。

特殊情形说明

若单位通过协议约定免除社保责任，该条款因违法无效。

劳务派遣关系中，派遣单位不得以用工单位未支付费用为由拒缴社保。

如需进一步了解具体案例或操作流程，可参考以下资源：

[劳动者垫付社保费维权指南]

[单位要求垫付养老保险的法律分析]

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