在编养老保险和企业养老

养老保险 2025-09-21 06:56www.csshebao.com长沙社保网

1. 缴费基数与比例

  • 事业单位:按档案工资和退休费之和足额缴纳(通常为社平工资的100%-200%),且强制缴纳职业年金(单位8%+个人4%)
  • 企业:多数按实际工资或社平工资的60%作为最低基数,企业年金覆盖率不足6%
  • 2. 养老金计算方式

  • 事业单位:与工龄、退休年龄挂钩,计发比例较高(如0.4%每工龄年),过渡期退休人员还可享受补偿
  • 企业:基于缴费年限、工资及社平工资,每满1年发1%,实际待遇受缴费基数影响较大
  • 3. 补充保险机制

    事业单位职业年金普遍覆盖,而企业年金仅少数国企提供,导致退休后补充养老金差距可达1.5倍

    4. 历史差异

    2014年改革前,事业单位无需缴费即可享受高替代率(80%-90%),而企业养老金长期偏低。改革后虽统一公式,但因缴费基数差异,事业单位基础养老金仍高出约1.375倍。

    如需具体案例,可参考以下视频资源:

  • [事业编养老VS企业养老]
  • - [企事业保险差异介绍]

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