单位没交养老保险

养老保险 2025-09-21 09:14www.csshebao.com长沙社保网

1. 法律依据

根据《社会保险法》第10条和第63条，用人单位必须为职工缴纳养老保险，逾期不缴将面临滞纳金（日万分之五）及1-3倍罚款。

《劳动合同法》第38条规定，劳动者有权因单位未缴社保解除合同并索要经济补偿（工龄满一年补偿1个月工资）。

2. 维权步骤

投诉举报：向当地劳动监察大队或社保中心提交劳动合同、工资单等证据，要求责令补缴。

劳动仲裁/诉讼：若投诉无果，可在60日内申请仲裁或起诉，要求补缴及赔偿损失（如失业保险金、滞纳金等）。

强制措施：社保机构可查询单位账户并强制划拨欠缴费用。

3. 后果警示

单位可能被罚款、列入失信名单，甚至影响法定代表人信用。

劳动者退休待遇将直接受损，养老金领取可能延迟或中断。

若需进一步了解补缴比例或政策细节，可参考以下法律条文：

单位需按工资总额20%缴纳养老保险，个人承担8%。

提示：维权时注意保留证据（如工资记录、明），必要时咨询专业律师。