公司计提养老保险费用

一、计提规则

1. 单位部分按工资总额计提，费率由当地社保机构确定（通常企业缴纳约20%）

2. 个人部分由单位代扣（一般为工资的8%）

3. 需区分员工岗位计入对应科目：

二、会计分录流程

1. 计提单位部分：

```text

借：管理费用/销售费用/生产成本

贷：应付职工薪酬-养老保险（单位部分）

```

2. 代扣个人部分：

```text

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-养老保险（个人部分）

```

3. 实际缴纳时：

```text

借：应付职工薪酬-养老保险（单位部分）

其他应付款-养老保险（个人部分）

贷：银行存款

```

（操作流程详见）

三、注意事项

1. 必须当月计提，不可跨月操作

2. 缴费基数需符合当地标准（通常为上年度平均工资60%-300%）

3. 不同行业工伤保险费率存在差异

4. 逾期缴纳将产生每日万分之五滞纳金

建议通过[百度]查看详细视频讲解，或咨询当地社保经办机构获取费率标准。