湖北企业养老保险统筹

一、统筹核心机制

1. 基金实行全省统收统支模式，由省级统一调度使用，有效均衡地区负担

2. 建立"七统一"制度框架，包括政策、预算、信息系统等全方位统一

3. 采用分级责任分担机制，省市县共同确保待遇发放

二、参保政策

• 覆盖范围：各类企业职工、灵活就业人员等，个人身份参保缴费比例为20%

• 缴费基数：按全省社平工资60%-300%分档，单位缴费基数按职工个人基数之和核定

• 转移接续：省内流动无需办理转移，退休时由待遇领取地归集缴费记录

三、2025年调整动态

1. 养老金总体上调3.8%，采用"定额27.6元+挂钩0.5%"调整方式

2. 对高龄人员额外增加15-40元/月，2009年前退休人员按工龄追加补贴

3. 补发款项将随8月养老金同步发放，企业退休人员月均养老金达3060元

四、监管考核

• 实施年度百分制考核，重点评估政策执行、基金收支等情况

• 考核结果分ABCD四级，85分以上为A级，与地方绩效挂钩

• 通过大数据监控和信用惩戒强化基金监管

该制度通过省级统筹增强了基金共济能力，2025年全省参保人数达1840万人，其中退休人员340万人。政策可通过[湖北省人社厅官网]查询具体实施细则。