公司8年没有买养老保险

养老保险 2025-09-22 01:40www.csshebao.com长沙社保网

1. 法律依据与责任认定

用人单位必须为员工缴纳社保，这是《社会保险法》第10条、第12条和《劳动法》第72条明确规定的法定义务。

公司需补缴8年欠缴的养老保险（含滞纳金），个人部分也需补缴。

2. 维权步骤

协商优先：要求公司限期补缴，并支付滞纳金；

投诉举报：携带劳动合同、工资条等证据向社保经办机构或劳动监察部门投诉；

仲裁/诉讼：若公司拒不履行，可申请劳动仲裁要求经济补偿（每工作1年补偿1个月工资），或提起诉讼。

3. 赔偿与后果

员工可主张解除劳动合同并获得经济补偿（8年工龄可索赔8个月工资）；

公司可能面临罚款（欠缴金额1-3倍）、财产查封等强制措施；

补缴后缴费年限可累计，但中断期间不享受医保等统筹待遇。

4. 注意事项

保留工资记录、考勤表等证据；

个人养老金账户可同步开通（年缴上限12000元）作为补充保障；

若公司已注销或无力补缴，可申请单独补缴个人部分。

建议尽快行动，社保补缴时效虽长，但延迟处理可能影响退休待遇。

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