魏桥养老保险公司没交

1. 法律定性

用人单位未缴纳养老保险属于违法行为，我国《劳动法》和《社会保险征缴暂行条例》明确规定企业必须为职工缴纳社保。即使员工签署过放弃社保声明，该声明也无效，企业仍需承担补缴义务及滞纳金。

2. 解决途径

3. 企业责任

企业需承担补缴费用、滞纳金（每日万分之五）及可能的罚款（欠缴额的1-3倍）。若因未缴社保导致员工损失（如工伤），企业需全额赔偿。

4. 员工权益扩展

如需进一步协助，建议联系当地人社局或法律援助机构。