长江养老保险福利待遇

1. 基本养老金

由提供，根据缴费年限和金额计算。2025年全国最低标准为每月1070元，最高可达最低标准的3倍。今年起，退休人员基本养老金还上调了2%，采用定额调整（每人每月+27.6元）、挂钩调整（缴费年限每满1年+0.5元/月）和倾斜调整（高龄、艰苦边远地区等额外补贴）相结合的方式。

2. 个人账户养老金

由参保人自愿缴纳，可灵活选择金额和投资方式，用于补充基本养老金。长江养老还提供企业年金服务，薪酬区间广泛（4.5K-50K/月），其中约48.6%的岗位月薪在8K-50K之间。

3. 企业年金与增值服务

通过“金色系列”集合计划，为企业提供年金管理、薪酬延付、人才留用等一站式解决方案，覆盖员工激励、退休、重疾等多场景需求。公司还参与国企改革项目，如中石化混改，提升养老金投资收益。

4. 特色保障

提供养老保障三支柱业务（基本养老、企业年金、个人储蓄），并注重长期稳健投资。针对高龄或特殊群体（如新中国成立前参加工作者）有额外补贴。

建议关注政策动态，及时调整养老计划。如需具体产品详情，可访问[长江养老官网]了解。