仲裁补缴养老保险理由

养老保险 2025-09-22 02:29www.csshebao.com长沙社保网

1. 法定义务未履行

用人单位未依法为劳动者缴纳养老保险，违反《社会保险法》和《劳动合同法》的强制性规定。社保缴纳是用人单位的法定义务，劳动者有权要求补缴劳动关系存续期间的全部欠缴费用。

2. 劳动关系确认

若缺乏直接证据（如劳动合同），需先通过仲裁确认劳动关系。裁决书可作为补缴申请的关键依据。例如提供工资流水、考勤记录等辅助证明。

3. 具体补缴要求

时段：明确需补缴的起止时间，通常为入职至离职或仲裁裁决日期间。

金额：用人单位需补缴单位应承担部分及滞纳金（日万分之五），个人部分需自行承担。

4. 法律后果与维权途径

用人单位拒不履行补缴义务的，可向法院申请强制执行，或向社保稽查部门投诉。

若因未缴社保导致损失（如养老金缺口），可主张额外赔偿。

注意事项：

仲裁请求需具体列明补缴时段、险种及计算方式；

注意1年仲裁时效，从权益受侵害之日起算；

部分地方对补缴期限有特殊规定，需提前咨询社保部门。

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