职工养老保险的特征 职工养老保险的作用

主要特征

1. 强制性：由国家立法强制实施，企业和职工必须依法参保

2. 长期保障：待遇领取无次数限制，可终身按月领取养老金

3. 动态调整：建立养老金正常调整机制，根据工资增长和物价上涨情况提高待遇

4. 双重账户：实行社会统筹与个人账户相结合的模式，个人账户余额可继承

5. 综合权益：除养老金外，还包含丧葬补助金、抚恤金等附加保障

核心作用

1. 退休保障：缴满15年并达到退休年龄后，可按月领取基本养老金维持生活

2. 抗通胀功能：养老金随经济发展水平调整，避免货币贬值影响生活质量

3. 医疗保障联动：退休后同步享受医疗保险待遇，减轻医疗负担

4. 家庭保障延伸：参保人身故后家属可领取丧葬补助金（2倍月均收入）和抚恤金（最高24个月收入）

5. 社会经济功能：促进劳动力市场更替，通过社会统筹实现收入再分配

养老保险还具有强制储蓄特性，帮助职工做好长期财务规划，个人缴费年限和金额直接影响退休待遇水平，体现"多缴多得"原则。