外聘没有养老保险外聘人员养老保险

养老保险 2025-09-22 06:06www.csshebao.com长沙社保网

1. 参保责任主体

若外聘人员与外包公司签订劳动合同，养老保险由外包公司缴纳；

若与用工单位形成事实劳动关系（如受其直接管理），则由用工单位承担缴费责任；

存在三方协议时需按协议约定执行，未明确则根据实际用工关系判定。

2. 参保类型

外聘人员参加的是企业职工基本养老保险，非灵活就业保险；

缴费比例通常为单位16%（统筹账户）+个人8%（个人账户）。

3. 法律强制性

用人单位必须自用工之日起30日内办理社保登记，否则违法；

未缴纳可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 退休待遇

累计缴费满15年方可领取养老金；

退休年龄一般为男性60周岁、女性55周岁（特殊工种除外）；

待遇仅含基础养老金+个人账户养老金，无职业年金。

5. 特殊情况处理

机关事业单位编外人员按企业职工标准参保；

缴费基数范围为社平工资60%-300%；

历史欠缴可补缴，但超退休年龄者不得一次性补缴。

建议及时核对单位缴费记录，如遇权益受损可通过[劳动监察投诉]或[社保热线12333]维权。