工伤期间未交养老保险

养老保险 2025-09-22 07:46www.csshebao.com长沙社保网

1. 确认劳动关系

首先需确认与用人单位存在合法劳动关系，劳动合同是维权的重要依据。根据《社会保险法》，用人单位应在用工30日内办理社保登记。

2. 协商解决

与用人单位协商补缴养老保险，明确其法定义务。工伤期间养老保险应由单位继续缴纳，停工留薪期工资福利待遇不变。

3. 行政投诉

协商无果可向社保征收机构或劳动监察大队投诉，要求责令单位补缴并加收滞纳金。严重情况下，行政部门可划拨单位财产强制补缴。

4. 法律救济

若投诉未果，可申请劳动仲裁或诉讼。未参保期间发生的工伤赔偿全部由用人单位承担，包括医疗费、伤残补助等。

5. 特殊情况处理

伤残职工（1-4级）养老保险由单位缴纳至退休，养老金低于伤残津贴时由工伤保险基金补足。

单位补缴社保后，新产生的工伤费用可由工伤保险基金分担，但补缴前的费用仍由单位承担。

注意事项：

工伤认定需在事故后1年内申请，单位未参保不影响认定程序。

- 养老保险缴费基数按实际工资确定，工伤后工资变化可调整基数。

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