1. 大龄失业人员补贴政策
对距离法定退休年龄不足1年且正在领取失业保险金的人员，允许以灵活就业身份参保，并按当地最低缴费档次标准由失业保险基金支付部分费用
补贴采取"先缴费后报销"模式，个人只需缴纳超出最低档的部分
2. 退休年龄调整
实施弹性退休制度，男性可在60-62岁间选择，女性工人可选择50-55岁退休（原国企女职工可保留50岁退休选项）
特殊工种退休年龄调整：男性从55岁逐步延迟至58岁，女性从45岁延迟至50岁
3. 缴费年限变化
最低缴费年限将从15年逐步提高，2030年起每年延长6个月，至2039年达到20年
特殊工种工龄可折算（如井下工作1年折算为1年3个月）
4. 病残待遇改革
取消因病提前退休，改为按月发放病残津贴
需经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，男性满50岁、女性满45岁可申领
5. 特殊群体保障
对累计缴纳失业保险满10年、领满24个月失业金仍未就业且距退休不足1年者，可延长失业金领取至退休
原国企下岗女职工仍可选择50岁退休（需满足缴费年限）
建议符合条件的人员及时通过当地社保经办机构或人社APP申请相关待遇，注意政策执行期为2025年1月1日至2039年12月31日。
