养老保险新旧政策对比

养老保险 2025-09-23 06:31www.csshebao.com长沙社保网

1. 计算方法差异

旧政策：主要依据工龄、工资水平，且存在地区和行业差异

新政策：采用更科学的计算方式，综合考虑缴费积累、基金运营等因素，使养老金更公平可持续

2. 过渡期安排

2024年前为10年过渡期，采用新老办法对比：

老办法计算结果更高时，按老办法发放

新办法计算结果更高时，差额部分按比例发放（2023年发放超出部分的10%，逐年递增至2024年全额发放）

过渡期内还设有过渡性补偿，确保待遇平稳衔接

3. 领取条件变化

新旧政策均要求达到法定退休年龄且缴费满15年

新政策更灵活，允许缴费不足者通过补缴或转入新农保/城居保等方式保障待遇

4. 2025年新调整

认证方式优化：新增线上+线下多渠道认证，支持亲属代办

延迟退休实施：男性逐步延至65岁，女性根据职业性质延至60-65岁，但保留弹性退休选择

调整机制细化：采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，高龄人员可获额外倾斜

5. 高龄补贴差异

多数地区70岁以上可享高龄倾斜，北京、浙江等地门槛降至65岁

- 80岁以上补贴金额更高（如上海70-74岁补贴25元，80岁以上45元）

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