浙江省企业退休养老金计算方法

浙江省企业退休养老金计算采用"基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+补贴"的多层次结构。2025年的调整方案延续了定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的机制，具体计算方法如下：

一、基础养老金计算

与缴费年限和计发基数挂钩，公式为：

`计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%`

其中浙江省2024年计发基数为7437元，缴费指数0.5836对应案例中29年工龄者基础养老金约590元。

二、个人账户养老金

按个人账户累计储存额÷计发月数计算（50岁退休计发月数为195个月）。2025年调整后，个人账户部分还可按原养老金的0.42%获得挂钩增长。

三、过渡性养老金

适用于1998年前参保人员，计算公式为：

`计发基数×平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%`

例如某案例中过渡性养老金为3.33元。

四、2025年新增调整部分

1. 定额调整：每人每月固定增加31元

2. 挂钩调整：

3. 高龄倾斜：70-79岁加25元/月，80岁以上加50元/月

示例计算（74岁/35年工龄/原养老金4900元）：

合计月增：101.1元（见分进角）。

需要说明的是，2022年浙江省最低养老金标准为1636元，实际金额需根据个人缴费历史和政策综合计算。所有调整补发金额将于7月31日前发放到位。