一、市级统一政策
1. 学历/职称入户
普通高等教育专科（35周岁以下）、本科以上学历（45周岁以下）可直接核准入户。
中级职称+中专学历（45周岁以下）、高级职称+中专学历（50周岁以下）可申请。
2. 技能人才引进
高级技师（45周岁以下）、技师（40周岁以下）且职业在紧缺目录内可直接入户；高级工需3年社保（35周岁以下）。
获得国家级/省级技能奖项（如“中华技能大奖”）或受深圳市表彰者（45周岁以下）可优先引进。
3. 高层次人才专项
经深圳市认定的高层次人才，年龄放宽至对应认定标准上限。
提供“鹏城优才卡”，享受一站式服务。
二、重点区域特色政策
1. 龙华区（数字经济领域）
将高层次人才分为S/A/B/C四类，S类人才奖励300万元（如国际顶级专家），A/B/C类分别对应国际先进、国内领先及区域影响力人才。
新增院士举荐制，联合推荐可直接认定为C类人才。
2. 福田区（金融与科技）
境外高端人才可享个税差额补贴，河套合作区工作的香港居民免征超港税负部分。
新引进硕士/本科毕业生分别补贴5万/3万元，港澳台青年同等享受。
3. 南山区（科技创新）
世界排名前150高校硕士毕业生可获3万元生活补贴。
提供科研经费、孵化基地等支持，实行人才积分制匹配住房补贴。
三、其他支持措施
生活保障：部分区提供安家补贴、子女教育支持及实习基地补贴（如福田区博士生实习补贴4500元/月）。
创业扶持：罗湖区设专项基金支持商贸人才创业，龙华区提供5年人才任期和分阶段奖励。
如需进一步了解各区细则，可访问：[深圳市人社局官网]或[福田区政策页面]。
