入职必须买社保_入职就需要买社保吗

1. 缴纳时限要求

用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社保登记。需特别注意的是：

2. 试用期员工权益

试用期员工与正式员工享受同等社保权益，企业不得以试用期为由拒绝缴纳。若企业未缴纳，员工可提出解除劳动合同并要求经济补偿

3. 违规后果

用人单位未按时足额缴纳将面临：

4. 特殊情况处理

需要强调的是，社保缴纳是法定义务，任何"员工自愿放弃社保"的协议均无效。用人单位应依法操作，员工也需主动维护自身权益。